Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le développement Back-End et tu as 5 ans d’expérience.

 

Tu veux faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ta passion en développement Back-End.

En collaboration avec les développeurs, le Lead Dev et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le référent de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à animer fonctionnellement des équipes de Développeurs, dans un environnement Agile.

 

Ce qui pourrait être ton quotidien, c’est surtout :

• Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications)
• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Mettre en place et réaliser des tests ou corrections
• Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…)
• Participer à la mise en production
• Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé
• Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs
• Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté

 

Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel :

• Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN)
• Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud.

 

Tu penses avoir les cartes en main ? 

Pour se lancer dans la partie, ton état d’esprit agile tourné vers l’amélioration continue et l’intelligence collective, ainsi tes 5 années d’expérience, te permettront de nous parler de tes différents projets.

Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques.

Tu as un regard aiguisé sur le code et tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement.

 

Toi + nous = 🚀

Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous !

Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse !

Nos valeurs ?

Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 265 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui !

Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4

 

Nos petits plus !

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)

👨‍🏫 Formations internes et externes

🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)

💻 Télétravail

⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »

🎟 Autres : mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mis à ta disposition

 

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous ta candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

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Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement.

 

Tu veux faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End.

En collaboration avec les développeurs, le Tech Lead et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le référent de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à animer fonctionnellement des équipes de Développeurs, dans un environnement Agile.

 

Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout :

• L’architecture,
• La conception et le développement,
• La validation des choix techniques avec le chef de projet,
• Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et dans leur travail au quotidien,
• Assurer la montée en compétences de ton équipe,
• Être garant des bonnes pratiques de développement,

 

Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel :

Lead développeur pour réaliser l’application de gestion d’une entreprise spécialisée dans l’installation de produits électroniques. Le périmètre fonctionnel comprend la gestion des activités, la planification, l’encaissement et la facturation.

Stack technique :

• Back : Java
• Front : Angular
• Architecture : micro-service
• Méthodologie : Scrum

 

Tu penses avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, ton état d’esprit agile tourné vers l’amélioration continue et l’intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience, te permettront de nous parler de tes différents projets.

Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques.

Tu as un regard aiguisé sur le code et tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement.

 

Toi + nous = 🚀

Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous !

Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! 

Nos valeurs ?

Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 265 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui !

Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4

 

Nos petits plus ! 

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)

👨‍🏫 Formations internes et externes

🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)

💻 Télétravail

⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »

🎟 Autres : mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mis à ta disposition

 

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous ta candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

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Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par l’ingénierie Ops et tu as 7 ans d’expérience. Alors clique sur « voir plus » ! 

  

Tu veux faire ça dès demain ? 

 Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour participer à nos projets à engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en ingénierie Ops. 

Selon une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps. Tu feras partie de notre communauté Ops que l’on veut faire grandir et dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans le code. 

  

Ce qui pourrait être ton quotidien c’est :   

• Apporter tes conseils et ton expertise technique pour l’accompagnement et l’intégration des projets micro-services
• Assurer l’installation et la maintenance des outils d’intégration continue et de déploiement continu
• Aider à la supervision de la production, par la mise en place des bons métriques/indicateurs & d’un monitoring efficace
• Construire, déployer et maintenir des infrastructures d’intégration continue dans des environnements Cloud
• Concevoir, développer des solutions d’amélioration continue et de déploiement
• Automatiser les déploiements d’infrastructure
• Mettre en place les processus et bonnes pratiques d’intégration continue
• Assurer la maintenance et la mise en place de playbooks Ansible
• Maitrise d’un Cloud Provider (AWS, GCP, Azure)
• Gérer l’installation et la configuration des conteneurs (DOCKER), et de l’orchestrateur (KUBERNETES)
• Administrer des systèmes Linux
• Développer des scripts Shell & Python.

  

Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : 

Au sein de l’équipe d’un grand groupe du retail français, la team Ops dont fait partie Maxime accompagne plusieurs équipes devs et produits sur leurs projets respectifs. En posture de conseil sur l’architecture à définir et sur les bonnes pratiques à suivre, il les aide à définir et livrer l’infra As Code sur le Cloud Provider élu. Mais ce qui les animent aussi avant tout au quotidien c’est de maintenir et faire évoluer leur stack de conteneurs : Orchestrateur de conteneurs, (Kubernetes), mettre en place des chaines CI/CD, fournir des outils pour améliorer la qualité des livrables ou pour sécuriser l’environnement technique.  

 

Tu penses avoir les cartes en main ? 

Pour te lancer dans la partie, ton état d’esprit agile tourné vers l’amélioration continue et l’intelligence collective, et tes 7 années d’expérience, te permettront de nous parler de tes différents projets réussis en programmation, déploiements d’infrastructures, ainsi qu’en évaluation.  

 Pour que cela puisse matcher entre nous, regarde un peu combien de cases tu peux cocher.  

Plus tu coches de cases, plus tu as de chances de gagner la partie. 

🔲 Expérience en administration système Linux  

🔲 L’écosystème : Scripting Bash, Shell, AWK, PERL, Python 

🔲 Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, VMWARE, ELK 

🔲 L’écosystème : Cloud (AWS, GCP, Azure) 

🔲 Agilité 

🔲 Sensibilité FinOps 

🔲 Service client (Bah oui on est quand même une entreprise de services 😉) 

⬜ Sens du résultat 

⬜ Respect des engagements (coût, délai, qualité) 

⬜ Anglais LV1 

 

Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe ! 

Toi + nous = 🚀 

Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous !  

Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! 

 

Nos valeurs ?  

Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 265 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! 

 

Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 

 

Nos petits plus ! 

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 

👨‍🏫 Formations internes et externes 

🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 

💻 Télétravail  

⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 

🎟 Autres : mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mis à ta disposition 

 

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous ta candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

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Vous cherchez une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, vous êtes passionné(e) par la richesse relationnelle qu’apporte le rôle de chef de projet / AMOA, vous incarnez le leadership et vous avez 8 ans d’expérience. Alors cliquez sur « voir plus » !

Vous voulez faire ça dès demain ?

• Intervenir en amont des projets, lors de la phase d’étude d’opportunités, de faisabilité ou de conception.
• Accompagner le métier dans la définition, le cadrage et la formalisation du besoin métier.
• Être le garant de la pertinence du besoin métier exprimé
• Faciliter les échanges entre métier et les interlocuteurs IT.

Vous êtes incontournable dans la relation de confiance entre le métier et l’IT. Votre maîtrise des méthodologies (Agile, SCRUM, KANBAN, etc.) et de la démarche projet sont les clés pour réussir dans vos futures missions.

Ce qui pourrait être votre quotidien c’est :

• Animer les experts métier et IT qui interviennent régulièrement ou ponctuellement dans les projets
• Garantir la bonne compréhension de toutes les parties prenantes, des enjeux et des objectifs du projet
• Mettre en place des actions de communication pour fluidifier les échanges et aligner tout le monde sur les priorités
• Mettre du rythme dans le planning projet pour maintenir l’implication de chacun tout au long du projet
• Assurer que les compétences (architecture, techniques, UX/UI, test, etc.) qui seront mobilisées pour mener à bien le projet seront bien disponibles au bon moment du planning
• Mettre en valeur les réussites de votre équipe projet en implémentant des communications efficaces et ciblées
• S’appuyer sur les experts métier et IT pour garantir la pertinence de la solution déployée
• Être capable de gérer les situations difficiles du projet (retard du planning, dépassement du budget, inadéquation entre le besoin métier et la solution développée, manque de compétences ou de disponibilité de l’équipe, etc.)
• Assurer un reporting avec des indicateurs pertinents pour la prise de décision des parties prenantes.

Vous pensez avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, votre diplôme de management de projets sera demandé à l’entrée. Vos 8 années d’expérience sur différents projets réussis ( cadrage du besoin métier, conception d’une solution IT, déploiement d’un outil en France ou à l’international, conception des cahiers de recette métier & IT, accompagnement du changement suite à un déploiement d’outil, pilotage d’un projet business ou IT), vous permettront de nous convaincre de vos compétences en pilotage de projets, de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet.

Et si vous savez nous proposer une suite avec les cartes :

• D’avoir une posture de conseil, d’écoute et de facilitateur
• D’oser partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance
• D’être curieux/curieuse pour explorer les nouvelles opportunités dans des différents domaines fonctionnels ou métiers ou secteurs d’activité
• D’être le moteur des changements (en interne et chez le client) et être forte de propositions
• D’aimer l’autonomie, la collaboration et le travail en équipe
• D’avoir la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent

Vous avez toutes les chances d’avoir VOTRE place au sein de l’équipe !

Vous + Nous = 🚀

Vous cherchez une boîte à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?

Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme vous ? Nous cherchons avant tout le savoir-être et la qualité humaine chez nos futurs collaborateurs. Vous êtes l’acteur de votre transformation professionnelle. Nous sommes là pour vous accompagner à réaliser vos projets et atteindre vos potentiels.

Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, DLL, communautés, rencontre d’experts, …

Nos petits plus !

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)

👨‍🏫 Formations internes et externes

🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)

💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé

⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »

🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km.

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous votre candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

Processus de recrutement :

Un 1er entretien avec Delphine, notre Recruteuse sympa 

Un 2nd entretien avec Léa, pour parler des opportunités de missions clients et de notre ADN.

Un 3ème entretien avec Gonzague, pour parler des opportunités de missions clients et des possibles ensemble.

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Vous cherchez une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, vous êtes passionné(e) par la richesse relationnelle qu’apporte le rôle de Scrum Master, vous incarnez le leadership et vous avez 4 ans d’expérience. Alors cliquez sur « voir plus » !

Vous voulez faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe produit pour mener à bien des projets autour d’innovations technologiques dans un environnement retail ?

En véritable expert(e) de l’Agilité, et en collaboration avec un Product Owner, garant des règles métiers, et d’une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs que vous animerez, vous apporterez vos connaissances en transformation digitale et surtout en gestion de produit agile.

Ce qui pourrait être votre quotidien c’est :

• D’agir comme un leader/facilitateur afin d’aider les équipes à prendre des décisions

• Accompagner les équipes dans la vie du produit (roadmap, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue…), avec des objectifs de qualité, de valeur, d’engagement.
• Suivre les indicateurs agiles et projets, les partager et montrer les problèmes en cas de difficultés

• Faciliter et coordonner les échanges avec les intervenants techniques, fonctionnels, internes et externes à l’équipe (marketing, exploitation, expert, etc…).

Vous pensez avoir les cartes en main ?

Pour se lancer dans la partie, votre diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire sera demandé à l’entrée.

Vos 4 années d’expérience dans le rôle de Scrum Master pour une équipe de développeurs Web vous permettront de nous convaincre de vos compétences en animation de projets IT et digitaux, de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet.

Et si vous savez nous proposer une suite avec les cartes :

• D’avoir une posture de conseil, d’écoute et de facilitateur
• D’oser partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance
• D’être curieux/curieuse pour explorer les nouvelles opportunités dans des différents domaines fonctionnels ou métiers ou secteurs d’activité
• D’être le moteur des changements (en interne et chez le client) et être force de propositions
• D’aimer l’autonomie, la collaboration et le travail en équipe
• D’avoir la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent

Vous avez toutes les chances d’avoir VOTRE place au sein de l’équipe !

Toi + Nous = 🚀

Vous cherchez une boîte à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?

Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme vous ? Nous cherchons avant tout le savoir-être et la qualité humaine chez nos futurs collaborateurs. Vous êtes l’acteur de votre transformation professionnelle. Nous sommes là pour vous accompagner à réaliser vos projets et atteindre vos potentiels.

Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, DLL, communautés, rencontre d’experts, …

Nos petits plus !

👨‍🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)

👨‍🏫 Formations internes et externes

🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)

💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé

⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »

🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,30cts/km.

 

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous votre candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

Processus de recrutement :

Un 1er entretien avec Delphine, notre Recruteuse sympa

Un 2nd entretien avec François, notre Manager du pôle Digital pour parler des opportunités de missions clients et de notre ADN.

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Stage de fin d’études ou stage de pré-embauche, c’est la même chose pour nous 😉

Tu veux faire ça dès demain ?

Intégrer une équipe projet et te former sur le développement Java ? Tu n’as pas idée à quel point ta courbe d’apprentissage est exponentielle 🌱 mais mon petit doigt me dit que toi aussi tu peux nous apporter plein de choses !

Ces fameuses compétences que tu apprendras, on compte sur toi pour les partager ! A nous, ta future boîte (on espère), à ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client !  

Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, après une période de formation (eh oui, le stage est là pour ça), c’est surtout :

• D’intervenir en équipe projet
• D’apporter ton expertise technique en développement sur Java Virtual Machine (Java, Kotlin, Scala, Groovy).

Ta principale mission pendant ton stage ?

Dans le cadre de notre activité, nous avons développé une solution Intranet de gestion des processus de l’entreprise nommée « GIGA », et des applications périphériques spécialisées (suivi des missions, suivi de l’expérience et des compétences, administration des ventes…)

Intégré(e) dans une équipe de développement Java très dynamique, au sein d’un environnement technique complexe construit autour de Java JEE et des Frameworks Spring, MyBatis, mais aussi de VueJS, Angular et ReactJS, tu auras la responsabilité d’intervenir sur nos logiciels internes, tant sur le plan technique (maintien en conditions opérationnelles, amélioration des performances et de l’expérience utilisateur) que métier (développement de nouveaux modules), avec la contrainte d’une parfaite utilisation que ce soit sur ordinateurs, tablettes ou Smartphones, en mode « RWD », tu me suis toujours ?

Les évolutions pourront t’amener à développer des micro-services, des APIs, objets d’expérimentation ou d’acquisition de connaissances, dans un environnement CI/CD DevOps.

Enfin, tu participeras aux différentes phases du projet : recueil du besoin, conception, implémentation, tests, packaging et documentation.

Au cours de ton stage tu auras également la charge du support applicatif de nos applications Intranet/Internet.

Là on parle de demain, mais si on voit plus loin ensemble ?

De développeur junior à développeur expert il n’y a qu’un pas ! Et quelques années d’XP 😊

Tu pourrais alors :

Devenir l’interlocuteur technique référent d’un projet métier

• Développer une expertise et savoir la mettre en œuvre au gré des différentes problématiques métier
• Accompagner, guider les équipes techniques quant aux bonnes pratiques de développement
• Participer à la mise en place d’architecture et/ou faciliter la résolution des problèmes d’architecture, ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Tu penses avoir les cartes en main ?

En tous cas, tu n’as pas forcément besoin d’un carré d’as pour gagner ! Mais si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, tu as tout bon !

Pour se lancer dans la partie, ton futur diplôme d’ingénieur en informatique et un peu d’anglais sera demandé à l’entrée. Alors à toi de jouer 😊

Tu es toujours bien accroché à cette annonce ? 

Alors regarde un peu ce que tu pourras apprendre si tu viens chez nous :

 

⬜ Java8+ / J2EE

⬜ Spring MVC / SpringBoot

⬜ Expérience sur de l’HTML5, CSS3, Javascript ES6+ et en particulier Angular, ReactJS, VueJS

⬜ RWD ou Responsive Design : C’est la même chose 😉

⬜ Bases de données (NoSQL ou relationnelles)

⬜ GIT

⬜ Stratégies de tests, d’industrialisation et d’intégration continue (Jenkins, Docker, Kubernetes..)

⬜ Agilité

 

Toi + Nous = 🚀

Prêt à nous rejoindre ?  Envoie-nous ta candidature sans tarder à 👉   recrutement@unis.fr  

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